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江苏自考网> 试题题库列表页> 对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的(     )。

2022年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的(     )。


  • A、多因性


  • B、多维性


  • C、静态性


  • D、动态性


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每月工作表现相似,按基本的作业程序操作,工作成果难以量化,对公司贡献的影响是间接的,这类考核对象是(     )。


  • A、行政管理人员


  • B、营销人员


  • C、生产运营人员


  • D、研发人员


在绩效信息收集常见的误区中,被比喻为“初期撒网,末期打捞”的做法是(     )。


  • A、将绩效管理与日常工作割裂开来


  • B、绩效信息跟踪记录不完整


  • C、绩效信息不能体现指标内容


  • D、绩效信息多而且混乱无序


绩效目标的制定必须认真考量的要素有(     )。


  • A、员工的技能


  • B、往年的绩效目标和结果


  • C、部门战略规划


  • D、企业文化


  • E、组织的规模


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